VOORWAARDEN AANBRENGREGELING AUTOTECHNICI
BRENG EEN NIEUWE AUTOTECHNICUS AAN EN VERDIEN TOT € 2.000 - Bij a-point geloven we dat goede mensen goede mensen kennen. Daarom introduceren we een aanbrengregeling speciaal voor autotechnici. Draag jij een nieuwe collega aan? Dan kun je tot € 2.000 bruto verdienen.
HOE WERKT HET?
- Je ontvangt € 1.000 bruto zodra jouw aangedragen collega de proeftijd succesvol afrondt.
- Je ontvangt € 1.000 bruto extra wanneer deze collega een contractverlenging krijgt.
VOOR WIE GELDT DE REGELING?
De regeling is bedoeld voor het werven van autotechnici vanaf niveau 2. Leerlingen of andere functies vallen niet onder deze regeling. Er geldt geen maximum aan het aantal autotechnici dat je mag aandragen.
BELANGRIJKE SPELREGELS
Om alles eerlijk en transparant te houden, gelden de volgende voorwaarden:
- De vergoeding wordt uitgekeerd bij de eerstvolgende salarisbetaling na:
o het succesvol doorlopen van de proeftijd (€ 1.000 bruto),
o en bij contractverlenging (€ 1.000 bruto).
- De directie kan de regeling op elk moment stopzetten.
- Gaat de aangedragen collega tussentijds uit dienst? Dan vervalt de vergoeding.
- Het aannameproces ligt volledig bij Recruitment. Als aanbrenger heb je hierin geen rol.
- Directieleden, MT-leden en HR-medewerkers zijn uitgesloten van deelname.
- De aangedragen collega mag de afgelopen 6 maanden niet eerder bij a-point uit dienst zijn gegaan.
- Aandragen via een bemiddelaar of tussenpersoon is niet toegestaan.
- De regeling is niet te combineren met andere aanbrengregelingen.
- Alleen de eerste aanbrenger komt in aanmerking wanneer meerdere personen dezelfde kandidaat aandragen.
- De kandidaat moet vooraf bij HR zijn aangedragen; anders komt deze niet in aanmerking.
HOE WORDT DE VERGOEDING VERWERKT?
De aanbrengvergoeding staat volledig los van je arbeidsvoorwaarden. Dat betekent dat het
uitgekeerde bedrag:
- niet wordt meegenomen in cao-verhogingen,
- niet meetelt voor pensioenopbouw,
- geen invloed heeft op vakantietoeslag of de waarde van verlof,
- niet wordt meegenomen in een transitie- of ontslagvergoeding.
HOE DRAAG JE IEMAND AAN?
Heel eenvoudig!
1. Mail de naam en contactgegevens van jouw kandidaat naar vacatures@a-point.nl.Wij nemen zo snel mogelijk c ontact met hem/haar op.
2. Solliciteert jouw kandidaat zelf? Laat hem/haar dan jouw naam duidelijk vermelden.
3. Wordt de kandidaat aangenomen? Dan ontvang jij een bevestiging dat je in aanmerking komt voor de aanbrengvergoeding en vanaf wanneer deze start.